求人概要
J19391人材サービスの新規開拓コンサルティング営業
営業・営業企画
- 日本語 N1 以上
- 急募
社内研修充実！今後も活かしつづけられるスキルを身につけたい方必見！
主に求職者様とクライアント企業をつなぐ、人材サービスの新規開拓営業を担っていただきたいと考えております。
ビジネスにおいて「人材」は最も重要な経営資源です。
その「人材」の成長を通じてクライアントの課題解決に貢献できるため、介在価値を日々実感できることがこの業務の醍醐味のひとつです。
単にサービスを提案するだけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」することを目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力・課題解決力が身につくやりがいのあるポジションです。
また、当社の新規事業として新たなビジネスモデルの構築にも携わっていただくので、自身の頑張りが会社の事業拡大に直結していることをダイレクトに味わえます。自身が起点となり事業領域やエリアの拡大など、事業が展開していく楽しみを最も感じやすいポジションです。
募集内容
| 会社名 | Spring株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 営業・営業企画 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 人材サービスの新規開拓営業 《何を売るのか（商品・サービス）》 ■人材派遣サービス、CRM支援サービス、BPOサービス等のご提案 メインは人材派遣サービスのご提案 《誰に売るのか（顧客）》 ■人材(人材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える民間企業 ※クライアントはベンチャーから大企業まで幅広い為、様々なビジネスモデルを学ぶことができます。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規法人顧客の開拓がメイン業務となります。 ※契約の一定期間後に他部門へ引き継いだ後はスタッフ管理業務を伴いません ※最初のコンタクトはTELでの活動がほとんどとなります 開拓した顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等） 新たな案件の受注活動、担当する人材の就業状況の確認や 契約調整（契約更新、契約終了等）、および提案活動を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・アポイント取得、訪問、ご提案（新規・既存） ・受注・派遣コーディネーターへの引継ぎ ・派遣スタッフ対応（フォロー面談、スタッフ出社初日・顔合わせの同行、職場見学会への同行など） 身近なお話や雑談の中で、少しずつお客さまとの関係を築きながら課題や悩みをヒアリング。 信頼を積み重ねていくことで、「○○さんにお願いするよ！」と成果につなげることができます。 |
| 対象となる方 | 応募条件 BtoBの営業経験 (toCでも無形であれば可） 必要な経験年数 1年以上 営業 / 企画営業【法人営業・個人営業】 応募するのに上記の経験が必要です 歓迎条件 【このような経験はすぐに活かせます】 ■法人営業のご経験（商材・業界不問） ■人材業界でのご経験（職種不問） |
| 給与 | 月給 238,000円 ～ 年収 350 万円〜500 万円 |
| 勤務時間 | 勤務時間 9：00～18：00（実働8時間） ⇒残業代、1分単位で支給します！ 平均残業時間 月20時間～30時間 ※案件の繁忙状況により変動あり |
| 待遇及び福利厚生 |
福利厚生 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度 ■株式給付信託制度（J-ESOP） ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■プロジェクト決起会 ■限定正社員制度 ＜研修制度＞ ■入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について等） ■教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講） ■階層別研修（リーダー層・マネージャー層） |
| 休日･休暇 | 休日 年間休日 123日（2022年想定） 休日・休暇 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績多数） ■育児休暇（取得実績多数） ■介護休暇 ■特別休暇 ■結婚休暇 ■リフレッシュ休暇（1～6月：3日間、7～12月：5日間の有給取得促進制度） ■有給休暇（10日～20日） ◎産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰しているスタッフもいます。 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス |
[最寄り駅]北新地駅 より徒歩5分 転勤の可能性 あり |
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企業情報
| 法人名 | Spring株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1991年02月 |
| 業務内容 | 派遣業・職業紹介業 |
| 本社 | 大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル29階1-1-1号室 |
応募情報
| 選考の流れ | ◎ ご応募から内定までは、2週間～3週間程度頂いております。◎ 1.応募フォームによる書類選考をさせていただきます。 ↓ 2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。 ↓ 3.内定決定 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
|---|---|
| 採用担当者 | 畑 (ハタ) |
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