AST102.【実務経験者】組込ソフトエ...

求人概要

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AST102.【実務経験者】組込ソフトエンジニア/C言語

IT・情報システム

  • 日本語 N3 以上

教育制度充実!技術を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方歓迎!

誰もが知る大手メーカーにて、組込ソフト開発をお任せします。自動車・半導体・家電・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で組込ソフト開発業務を担当していただき、組込ソフトエンジニアとして活躍していただきます。

AST102.【実務経験者】組込ソフトエンジニア/C言語

募集内容

会社名 Spring株式会社
募集職種 IT・情報システム
雇用形態 正社員
仕事内容 【仕事内容】
誰もが知る大手メーカーにて、組込ソフト開発をお任せします。

【業務詳細】
自動車・半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で組込みソフト開発業務を担当していただき、組込みソフトエンジニアとして活躍していただきます。

<プロジェクト例>
◎AV機器用組込ソフトウェアの開発
◎デジタルカメラ用組込ソフトウェアの開発
◎携帯電話向けカメラモジュール用組込ソフトウェアの開発
◎半導体製造装置用用組込ソフトウェアの開発
◎産業用ロボット用組込ソフトウェアの開発
◎大型空調機器用組込ソフトウェアの開発
◎車載電子機器用組込ソフトウェアの開発
対象となる方 <必須要件>
◆組込みソフト開発の実務経験をお持ちの方
※使用言語:C、C++、C#、VC、VC++などC言語系

<歓迎要件>
◆下記、いずれかの経験をお持ちの方
・要件定義、詳細設計、コーディング、検証・評価、品質保証

<こんな方を歓迎します!>
・安定的、長期的に就業したい方
・技術を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方
・年収を上げたい、手当が充実した企業で働きたい方
・教育制度が充実した企業で働きたい方
給与 年俸 3,000,000円 ~ 7,200,000円

年収:300万円〜720万円
※経験・能力を考慮し決定いたします。
・時間外手当※1分単位・全額支給
・出張手当
・家族手当
・借上げ寮あり(単身・家族)…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
・転居費用負担
・帰省旅費
・赴任手当※月5万円


<年収例>
700万円/37歳(入社5年)月給44万2000円+各種手当・報奨金
600万円/31歳(入社2年)月給42万円+各種手当・報奨金
450万円/27歳(入社1年)月給30万円+各種手当・報奨金

勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
待遇及び福利厚生
  • 賞与複数月
  • 在宅手当/家賃補助制度あり
  • 交通費全額支給
  • 社会保険完備
  • その他手当
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育児休暇あり
  • 社宅あり
  • 研修/練習会あり
  • 資格取得支援制度あり

・確定拠出年金制度
・定年制65歳、再雇用制度無し
・育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校4年生にあがるまで(3年生まで)延長可能
・慶弔金制度
・提携保養所
・Happy Anniversary Plan
・資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり(5,000円~50,000円)
・KENスクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
・キャリアサポート制度
・技術図書購入補助
・社内FA制度・・・自ら異動を希望しキャリアチェンジを叶えます※審査あり


◆研修生制度(未経験者向け)
エンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している方向けの制度です。
機械や電気図面についての知識、実際の車のエンジンのオーバーホール作業など、グループ会社とも連携した研修を通してエンジニアとしての基礎的な知識や技術を学んでいただけます。

◆スキルアップ研修(経験者向け)
エンジニアとして実務経験はあるけれど、今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。現在は車のエンジン講座が主軸ですが、今後も拡大の予定です。
製造職からエンジニア職になりたい・・・など、キャリアチェンジを目指す方にとって、チャレンジできる環境を用意しております。

◆FA(フリーエージェント制度)
エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。
新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したい・・・など。
転職に伴う転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが出来ます。
※書類・面談審査あり

◆キャリア研修(対象者)
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。
自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

〔評価制度〕
◆人事考課制度
目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。
長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入により、エンジニアの役割・行動を定義。

◆キャリアドック制度
目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。
さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。
休日・休暇 週休2日(土、日曜日)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
出産・育児休暇(育児短時間勤務制度あり)
介護休暇
勤務地 大阪府 大阪市北区 梅田
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アクセス 勤務地 :関東、中部、関西、九州を中心とした全国の開発プロジェクト先

企業情報

応募情報

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