求人概要
募集内容
| 会社名 | S p r i n g 株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 機械・電気電子・技術 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【当社について】 当社は、直接ものづくりをしている会社ではなく、 ものづくりを行う上での製造設備などのメンテナンスなどを行う会社であり、とりわけ「電気」に関わる技術に特化しています。 【当社の強み】 ・社員の有する技術力は高く、資格取得への支援も充実！ 業界としても今後の電力需要でますます活躍が期待されています。 ・東京商工リサーチが推奨する上位８％の優良企業として「ALevel（エラベル）」に掲載されています。 リンク：http://www.nichime.co.jp/feature/alevel.html 【最初にお任せする業務内容】 まずは、工場内での施設や工具などの場所を覚える事からスタート。 先輩と一緒に回りながら、どの場所にどんな加工機械があるかなどを学びます。 ↓ 次に先輩のサポートをしながら、業務内容を覚えていきます。 ケーブルや工具など、先輩が作業に必要なものをとってくるなど、簡単なサポートから始まりますので 業界未経験の方でも落ち着いて学んでいくことが可能となっています。 ↓ 上記のようなサポートを行いながら、実際の作業を間近で観察しつつ、 半年〜1年の間に第二種電気工事の資格取得を目指していきます。 資格取得については、実務試験のサポートなどもついているので安心！ 資格取得後は、ケーブルの接続などの専門資格がないとできない仕事にも徐々に慣れていただきます。 ↓ その後、実務経験を積みながら、第一種電気工事士の試験にもチャレンジしていただきます。 会社全体で資格者の数はなんと約80％以上！ わからないことがあってもすぐ周りの人に聞ける環境なので、無理なく成長できる環境です！ 【資格取得後、徐々にお任せしていきたい業務内容】 お客様の工場、主に化学プラント内での電気工事・計装工事の作業工程管理を将来的にお任せします。 一件の工事の流れを見ると １）客先担当者様から新規工事の概要を説明いただきます。（工事内容、工事予定現場など） ２）現場調査を行い見積書を作成して提出。価格交渉やら競争入札やらを経て、受注いたします。 ３）施行要領書、施工図、工程表等の工事資料を作成して提出し、お客様の承認をもらいます。 それと並行して、下請け工事業者との打ち合わせや、資材・機器の発注などの工事準備を進めます。 実際に工事が開始すると、、 朝一番に客先工事担当者様とその日の工事内容の擦り合わせを行い、工事着工許可を受けます。 その後、現場に向かい作業員と危険ポイント等の確認を行って作業開始となります。 工事が安全に行われているか、順調に進んでいるか監督し、一日の予定作業が完了したら現場を点検します。 問題がないことが確認できたら客先担当者様に工事進捗の報告等を行い、終了確認を受けて一日の作業は終了です。 事務所へ戻り、次の日の作業準備等を行います。 全ての工程が終了したら、お客様立会による試運転試験を受け、ご承認頂けたら工事は完了です。 最後に図面等を整理して、竣工図、完成図を提出して検収となります。 【配属部署について】 敦賀事業所は約50名で構成される当社最大の事業所で、東洋紡の敦賀事業所構内に構えております。 【研修環境について】 当事業所は小規模となりますので事業所全体で日々の業務をサポートいたします。 |
| 対象となる方 | ＜スペック面＞ 学歴/経験不問 （文系/理系問わず活躍されています！） ＜性格面＞ 何事もまずは素直に学ぼうとされる方 |
| 給与 | 月給 200,000円 ～ 330,000円 年収3,200,000円～5,000,000円 |
| 勤務時間 | 8:15～17:00 （所定労働時間：8時間00分） 休憩時間：45分 ★残業月平均15hで少なめ！ |
| 待遇及び福利厚生 |
賞与：基本給の5ヶ月～5.5ヶ月（２回分：6月、12月） ■技術手当 保有資格により1000円～45000円／月 例）電験２種：15000円/月、電験3種：10000円/月、 1級電気工事施工管理技士10000円/月、電気工事士1種5000円、2種3000円 ※同一資格は上級優先の上で上位３資格を支給対象としています。 ■役職手当 部長90000円、課長60000円、係長15000円、主任8000円 ■住宅手当 世帯主に対し20000円／月 ■家族手当 税法上扶養となる、配偶者10000円、子・その他１名につき5000円 ３名上限 ■健康保険(健保組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金 ■退職金制度(就業規則により規定)、入院医療費補助、再雇用など ■クラブ活動、社員研修旅行（０６年 上海・０８年 沖縄・１２年 香港・１６年 北海道） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる基礎研修を行います。 ■社内勉強会、外部講習会を行っています。 ■資格取得に向けた勉強会を行っており、合格すれば費用援助(受験料など)があります。 |
| 休日･休暇 | ■週休二日制（年数回以上は祝日が出勤日となります。←年休奨励日） ■夏期休暇4日、年末年始5日 ・・・ 年間休日日数118日 ■年次有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時の付与日数となります） |
| 勤務地 | 福井県 鯖江市 地図を表示 地図を表示 |
企業情報
| 法人名 | S p r i n g 株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1991年02月 |
| 代表者名 | 花岡 由縁 |
| 従業員数 | 5 |
| 業務内容 | ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・登録支援機関 ・人材育成、能力開発のための教育 ・各種産業機械器具、自動機械器具の設計・製図 ・各種コンピューターソフトウェアの開発、設計及び販売 |
| ホームページ | https://spring-1991.co.jp |
| 本社 | 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 |
