外国人の方も大歓迎！研修・教育・キャリアアップ制度が充実

企業への人材育成プランのコンサルティングや研修の提供、個人向けの社会人キャリアアップ事業、ITトレーニング事業、研修依頼プラットフォームサービスなどtoC・toB共に社会人の教育に関わる事業を次々に展開し、急成長しています。
日本はもちろん、将来的にアジアでもっとも大きな社会人教育企業になることをビジョンとし、会社リソースのすべてを社会人教育に捧げています。

研修講師・教務部門・営業部門などと連携しながら業務に就いて頂きます。

法人事業部 ビジネス研修ユニットに配属になります。事業の急成長に伴い採用を開始しています。
若手社員が多く、全員が積極的に活動をしている部署になります。また、少人数のため良い意見であればすぐに採用され、翌日には実施に移されているスピード感があります。

キャリアパス：
・能力・スキルによって業務幅が大きく広がっていきます
・全社的にもリカレントに入って「仕事の速度が早くなった。もっと若い頃に入っておけば」という声を中途採用者からもらうことが多くなっています

働き方：
・会社全体がフラットであるため（役職呼び禁止・階層を少なく）、良い提案が通る風土があります
・これに伴って能力がある人には裁量権が与えられる文化です
・残業時間は30時間以内に収めることが基本ルール
・会社の業績に応じたミニ賞与制度や本人誕生日休暇あり